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【新观察】经纬智能 何以破茧LoL赛事- LoL投注- 2025年最佳英雄联盟投注网站成蝶

  • 发布时间:2025-06-07
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  智能化转型正在企业全产业链深入推进。精梳产品事业部的JWF1286生产线呈现着更显著的变化:纺纱车间里,自动运输系统在设备之间穿梭,精梳设备智能自主完成退管、换卷、接头等工序,操作工师傅驾驶着巡检电动车穿梭其间。“过去是工人追着工序跑,现在是系统自动分配任务。”系统架构师范忠勇介绍,这套集成核心技术的设备不仅实现了国产精梳机无人值守生产零的突破,更凭借15%的效率提升和10%的能耗优化,斩获2022年山西省科学技术进步奖二等奖。

  作为1951年创立的老牌国企,经纬自成立之日起,就将创新的基因融入发展血脉。从新中国第一台细纱机诞生,到持续完善纺机装备科技创新平台体系,这家企业始终奔跑在创新赛道上。它不仅拥有中国纺织机械行业协会认证的环锭细纱机、棉精梳机两大产品研发中心,更于2023年联合山西大学共建山西省纺织装备数智化研发与应用技术创新中心。日前,通过搭建IPD集成研发体系,公司在模块化设计、平台技术等领域形成持续突破能力,构建起“上市一代、开发一代、储备一代”的产品新格局。2020年至2023年间,企业相继斩获“全国制造业单项冠军企业”“山西省功勋企业”“国家技术创新示范企业”等多项殊荣。

  2024年成为技术创新集中爆发年:9月,“JWF1576型快装式平台细纱机”“JWF1590型整节装配式平台细纱机”“JWF1288型高速精梳机”通过中国纺织工业联合会科技成果鉴定,整体技术达到国际先进水平;11月,与东华大学、无锡一棉联合研发的环锭细纱机自动接头机器人及其协同智能系统,整体技术达到了国际先进水平,尤其是巡游式细纱接头机器人技术达到了国际领先水平,问鼎中国纺织工业联合会科学技术奖技术发明奖一等奖;12月,在全国质量管理领域备受瞩目的奖项评选中,“提高拉杆座零件项目合格率”QC小组项目,对生产工艺流程进行再造,零件合格率提高到99%,该项目一举获得中国质量协会成果评审一等奖。

  “年均不低于营业收入5%的研发投入浇灌出221项专利。”在技术中心的一面专利墙前,经纬智能公司研发总监兼技术中心主任王建根向记者展示着创新成果:新一代细纱机25000转/分钟的锭速降低15%能耗,转杯纺纱机实现15万转/分钟无接触运转,480锭涤纶假捻变形机900米/分钟纺丝速度刷新行业标准。“这些专利不仅是我们技术攻坚的结晶,更成为公司在激烈市场竞争中脱颖而出的‘杀手锏’。”王建根骄傲地说,“如今这些成果已在江苏、湖北、山东等地的‘灯塔工厂’转化为实际效益。”

  技艺传承的基因深植于企业血脉。2024年,企业全面推行“师徒结对匠心代传”活动,让92名师傅与117名徒弟在研发、工艺等关键岗位结成对子。师傅王磊带领徒弟韩志强在细纱机产品的研发上不断钻研,成功开发了高承载全电子牵伸箱体,优化了传动齿轮结构参数,满足客户大牵伸、大定量工艺需求。铣刀与卡尺间传递的不仅是精密技艺,更是对“0.01毫米精度”的极致追求,这种工匠精神的代际延续,为技术创新埋下了生长的种子。

  当内部培养体系与外部创新资源深度融合,人才驱动的乘数效应开始显现。在晋中市“156”战略推动下,企业与东华大学联合攻克“自动接头机器人”多机协同技术,斩获19项中国专利及1项美国专利;与太原科技大学研发的红外光电检测系统实现单锭精准控制;与天津工业大学合作进行细纱机外观造型设计,提升设备美观性,人机互动更加友好。2023年,与山西大学共建省级技术创新中心,共同开展纺机装备高端化、智能化、绿色化方面的技术攻关,打造校企协同创新的硬核实力。

  创新活力的持续迸发,离不开激励机制的关键支撑。公司创新实施了“管理序列+专业序列+工匠序列”职业发展“三通道”建设,管理、专业、工匠三类人才均可获得清晰晋升路径,目前公司拥有专业型人才56名、企业工匠13名,培养出2名享受国务院政府特殊津贴专家、2名全国技术能手,29人入选国机集团卓越工程师人才库。这些人才不仅推动“双弹性锭子减振结构”等专利技术落地,更与北京航空航天大学合作优化细纱机负压系统设计,推动产学研成果快速转化为市场竞争力。这条“传承—培养—协同—激励”的人才生态链,正成为中国纺织装备转型升级的强力引擎。